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侄子高考了547分，本想着佛山大学把握最大的，结果却被垫底的“广东轻工职业技术大学机械电子工程技术”录取了。不过说到这个广东轻工职业技术大学啊，以前还真是大专院校，现在突然能招本科生了。这几年好多学校闷声搞升级，去年路过他们新校区看到挂的烫金牌子，我还以为眼花了呢。现在连快递地址都从“学院”改成“大学”了，食堂大妈打菜都多抖两下勺子说是本科院校的排面哈哈。话说这种职教本科和普通本科到底有啥区别，有人懂行不？

扒一扒国企的招聘腐败在国企你会看到很多奇怪的现象，明明每年招聘只要985，211，但是提拔中层干部的时候，冒出来一大批二三本。明明可以招聘学管理的进入管理岗，它偏偏用了一大群职高生，这帮人入厂的时候是生产工，摇身一变成了管理员，作为名校毕业的技术人员，天天就被这些啥都不懂的文盲摆弄。稍微有点姿色的女职工，全都变成了管理岗，不得不感慨，领导们真懂的怜香惜玉啊！有人说为什么非得上本科，学个职业技能及，进国企不是也可以就业吗？可是你仔细打听一下，国企招聘工人，谁给你公开透明的招吗？这一块人家就是想要谁，要谁，谁也管不着，这个口子好呀，轻轻松松解决关系户就业问题，进去企业就更是自己说了算了，弄个函授本科，提个中层，惬意的很呐！

果然还是男人懂男人！办公室小姑娘问：美国CEO妻子年轻漂亮，他为什么还会出轨人力总监？那个女人看起来又老又丑的！销售总监一席话，让我们醍醐灌顶啊！他说：“这就是你们女孩子经常说的情绪价值啊亲！再美的老婆，在家里照顾孩子的时候都是不修边幅的，再美的脸天天看也看够了。男人都不喜欢柴米油盐，不喜欢孩子的各种花费和补习班，更不喜欢与社会脱节的家庭妇女。那个人力总监就不一样了，虽然外貌看起来老一点，但是人家是工作的女性，是自信的女性，俩人谈的都是未来都是格局。而且人力总监家里比CEO还有钱呢，她不图CEO的钱，就图他的才华他的帅气，就图两个人在一起的浪漫。哪个男人不喜欢一个倾慕他，本身还有才华的女士呢？”看看，看看！这就是大部分男人的真实想法吧？有的图外边女人年轻漂亮的容颜，有的人图这种被崇拜的感觉，这就是所谓的情绪价值？

小S这次做梦都要笑醒了，不用争不用抢，泼天的富贵又砸头上了。原来吴宗宪女儿代小S主持的节目出事了，才带班几个月就犯了职场大忌，在节目里公然踩刘宇宁照片，虽然她道歉了，但是网友们不买账，赶紧让她回家别在丢人现眼了。还是太年轻了，不管是谁的照片凡是有点素质，不能用脚去踩。觉得她撑不起来这个节目，太小家子气，这下小S肯定要重返职场了。吴宗宪前段时间还看小S笑话，这下又轮到自己了。这家长当的严重不合格，家教出问题了，虽然爷俩都道歉了，也无法弥补了，发生了就是发生了。这下估计要请小S出山了，节目会不会更火呢？

做人要有的10大潜在城府，不然容易吃亏。​1.少说点话​能别说的，就先别说。聊天时候，宁可多听少讲。不是让你当闷葫芦，而是别随便袒露底细。很多时候，你说的一句无心话，可能就成了别人的谈资。​2.心事别到处倒​不管是在职场还是生活，难处委屈都自己消化。你苦着脸给别人看，说多了人家当笑话，兴许还顺手把你卖了。抱怨没有用，真正厉害的人，什么都往肚子里咽，慢慢变强大。​3.会看脸色​和人打交道，多点察言观色。人家困了、烦了、敷衍了，一眼要能瞅出来。反应迟钝的人，常常一句话没说好，场面瞬间尴尬，还可能破坏关系。​4.别一遇事就炸​谁都可能碰到糟心的事，气归气，能不能先憋一会儿？冷静下来再做决定，有时候比头脑发热有用多了。不但能解决问题，还显得靠谱不少。​5.懂得“装傻”​总想着表现聪明，容易被人防备。有时候，明明全懂了也要默不作声，看破别说破。这样不仅能避麻烦，还能让人觉得舒服——个中巧妙，自己体会吧。​6.别锋芒毕露​太爱显摆，早晚得吃亏。高手都懂得藏一手，关键时刻才亮剑。做事留三分锋芒，低调点，处处给自己和别人留台阶。​7.遇事沉得住气​好事来了别找人炫耀，倒霉了也别立刻乱慌张。真正厉害的人，喜怒不形于色，气定神闲。懂得情绪收着点，才能不被外面的风浪带跑。​8.懂得顺势而为​该硬的时候硬，该软的时候软。别啥都硬碰硬——聪明人看清局势再行动，水至柔而四方皆至，走得长远。​9.留点余地​说话别太绝、做事别太死。和朋友、同事之间，距离拿捏好，大家才能舒服相处。弦别拉太紧，人际圈还能更稳固。​10.做个有温度的人​光有脑子不够，还得心里有点温暖。人都愿意靠近那些自带温情的人，关键时刻能帮别人一把，比单纯的聪明更珍贵。职场那些事职场八卦

中国雅江集团在2023年就开始招人了！招聘时就给同学们透了底，因为是保密工程没有公开，所以不能明确告知名字，但既然说了和长江三峡集团一样，就说明，在去年10月份，雅江集团就开始着手项目启动的准备工作了。而且特别标注“薪资待遇非常可观”，毕竟在如此偏远的西藏地区，钱一定要给到位，才会有人愿意来到条件这么艰苦的地方奉献青春！这正应了张雪峰那句：如果你家里没什么人了，那你真是学土木水利基建工程的好苗子！毕业后去偏远地区干个几年，再回来的时候钱有了，工作经验有了，职务级别也会上调，用几年青春换一个上升的未来，值得！不过西藏也不是一般的偏远地区，它是高原，很多人的身体素质是扛不住的，可见这优厚的薪资待遇也不是好拿的。（每天更新您关心的事，欢迎点赞关注，转发给朋友一起探讨！）就看同学们自己的选择了，如果是大家遇到这个机会，会去吗？

天秤座今日运势（7月24日星期四）整体运势（★★☆☆☆）今天职场有点小风浪，虽然有机会往上走，但竞争也挺激烈。硬碰硬不是好办法，不如低调观察，找准时机再行动。有伴侣的天秤今晚可能要和另一半一起参加公司活动，这对TA拓展人脉很有帮助，记得好好表现！财运一般，不过另一半的收入能让你们的日子过得挺舒心，别太焦虑。爱情运势（★★★☆☆）你今天对另一半特别宠，只要对方撒个娇，基本什么要求都会答应。这种无条件的付出会让TA很感动，感情升温的机会来了！单身的天秤别急着脱单，先观察身边人，说不定有人默默对你有好感。事业运势（★★☆☆☆）今天工作运不太顺，容易因为表现欲过强而得罪同事。你可能觉得自己在帮忙，但别人未必领情，甚至会觉得你爱指挥人。控制一下，别太强势，团队合作比个人表现更重要。如果遇到争执，退一步海阔天空，没必要争一时输赢。财运运势（★★★☆☆）赚钱有点费劲，得靠脑力、体力甚至人际周旋才能有所收获。投资方面别冲动，尤其是听到小道消息时，先冷静分析再决定。如果手头紧，不妨和伴侣商量，TA的经济支持能帮你缓解压力。幸运数字：5幸运颜色：蜜瓜黄开运方位：东南方向吉时：下午4:00-6:00幸运星座：双鱼座

比亚迪的三个优点：1：在全国到处建厂，客观上促进了促进了全国各区域均衡发展比亚迪的工厂不只是在深圳，而是遍布吉林，安徽，河南，青海，重庆，陕西，湖南，江西，山东，湖北，贵州等省市。而且即使是在广东省内，比亚迪也在欠发达的惠州，以及较为落后的非珠三角地区的韶关有工厂。在这些地方的人显然无需长途外出到沿海地区打工，获得了更多的在家乡的发展机会，生活成本更低，光是每年一家人回家往返的机票，高铁票钱都能剩下来不少，生活水平得到提升，还能更多的和家人团聚。另外比亚迪还给这些地区带来了不少中高薪资的岗位。设想如果你是一个比亚迪的工程师，在家乡工作一年年薪20万甚至30万人民币，是不是很香？2：技术为王，愿意花钱搞技术研发这跟王传福本人就是工程师有很大关系，客观上比亚迪确实花了大量的钱在研发上面，搞出了不少新技术，比如刀片电池，比如DM-i技术，比如可以在水里行驶的仰望汽车，比如续航超过2000公里的秦L等等。2024年中国自主品牌车企的研发费用，比亚迪超过500亿人民币（541.61亿人民币），是最高的，超过其他所有自主品牌。3：比亚迪大量招聘应届毕业生，提供了大量的大学生就业岗位，并且薪资并不低以2023年为例，全国高校毕业生达1158万人，创历史新高，比亚迪2023届校招总人数达3.18万人，为当年的高校毕业生提供了大量就业岗位，2024届也招聘了1.13万人，2025届也招聘了上万人，而且薪资并不低。以2023届为例，即使是薪资最低的双非本科，年薪为5500*1.36*12=89760元，也就是大约9万人民币，同时比亚迪还有食堂，宿舍等配套低成本设施。即使是薪资最低的双非硕士，年薪为7000*1.36*12=114240元，也就是大约11.4万元，同时也有食堂，宿舍等。而如果学校好专业好，本科生月薪能过万，年薪也能有15万人民币以上，硕士月薪能过两万，年薪能够在30万人民币以上。以上三个我觉得是最大的三个优点。

长城汽车的招聘条件，为普通老百姓考虑。门槛特别低：只要会写自己名字，不用有经验，新手也能来，年龄18到45周岁都收，不设限制。薪资保底5到6千5，工资一天一发，转正后还包五险一金，吃住也管，住宿是4到8人间。它打破了常见的35岁招聘门槛，也放宽了学历要求（除了少数必要岗位），给底层人提供了机会。所以招聘会挤满了人，连45岁的都可以来应聘。网上还调侃说，形成了“在长城上学、上班，挣钱买长城的车和房”的循环。长城这波操作，确实为就业添了不少岗位。

在单位里，无论你以前工作能力多强，工作成绩多出色，只要被边缘化，曾经的一切值得炫耀的都会化为泡影，那些成绩却是别人看笑话的资本，甚至是引发不待见的导火索。这就是现实。职场中，有职位和没职位，别人对你的态度是不一样的。尤其是职务上有落差的，这种体验感会更加的强烈。如果此时的你处于被边缘化的状态，就要与任何人保持距离，一定不要有求于人，这样会减少伤害，不会给自己制造焦虑而内耗自己。此时的你，正是静心沉淀的时候，若想东山再起，就创造机会去翻身，惊艳身边的人。若厌倦职场的尔虞我诈，不想再要光环索取虚的东西，平凡的度过以后的日子，就调整心态，接受平庸，过不打扰别人，也不要被别人打扰，过独来独往的生活，做自己喜欢的事，去自己想去的地方，把责任的重心，从工作转移到生活中，快乐的度过每一天。

老师的办公室，中午得补一觉

看看到2030年什么职业具有潜力，2026年高考考生该看看了今年中国高考出现了一个新的方向，那就是就业，有的考生为了以后的就业认可去双非院校，也不去985院校冷门专业，甚至清华北大都遭遇了此类的尴尬。世界经济论坛发布了到2030年极具潜力得工作岗位，其中大数据分析师是未来最需要的，下面就是金融和科技领域了，单从今年的很多高考生选择来说，今年的机器人领域和人工智能，以及军事领域是最受欢迎的。而这些领域也是专家推荐的职位。从种类上可以看出科技类跟计算机相关的职业都是未来具有潜力的，随着柯基的发展人文社科类的专业将会越来越鸡肋。

一边是“苏超”球员业余选手“青面兽”庞志超坚毅的眼神；一边是国足队员染黄毛、纹身臂、两眼空洞的样子。网友表示：那你太小看足球了，这是一项专业化非常高的运动，军队化固然可以提升士气精神，但中国队没有拼搏精神只是表象，真正的问题在于专业水平太低了。你可以理解如果让他们去踢小学生，不用军队化，他们照样能有战狼之姿每个行业都有行业标准，每个岗位都有岗位职责，每个工人都必须干好自己的本职工作。草根和职业不能比吗？草根比不了职业，大家都清楚。但是草根的精神职业比的了吗？你拿你吃饭的技能来反驳草根的爱好！还非常豪气的说“你比不了”。可以！希望所谓的职业选手！拿出你作为职业选手的职业技能！中国足球，尤其是国足全让球迷给惯出一身臭毛病，除了踢球不行，其他啥都行。对此你怎么看？

空姐职业生涯的最终归宿是什么？说实话，谈一个空姐女朋友，你就对这个行业的女生祛魅了。一个年轻貌美的女孩，没啥专业技能和学历背景，想做个哪怕只是听起来体面点的正当职业，挣点阳光下的辛苦钱，其实没有很多选择的，空姐至少还是能接触到高端人群的，很多空姐嫁的其实不错，尤其是两舱的空姐，前些年很多都嫁入豪门跨越阶级了。选择成为空姐之前，很多人就已经投入了不少金钱和精力。刚入行的时候，光是培训和制服的费用，就够让不少家庭掂量再三。钱花下去了，很多人心想，至少先把这笔钱挣回来，可等到正式上岗后才发现，这只是另一种生活的开始。在飞行组里，不管是谁，一级管一级，就算刚进来，也得对前辈恭敬。如果碰上严厉或不太友善的“师傅”，连日常工作都得小心翼翼。新人在这个环境里，不光职场压力大，有时候还会遇到尴尬和不适，又很难有地方诉说。只有真正熬过了实习期，才能算是正式“上了台面”。工作之外，公司还要求反复不断地开会、考试和培训，力求让所有人思路一致。一段时间后，大家或多或少都变得一样，说话做事风格都像是被“调过速度”。但外人根本想不到，这份体面的工作背后，有多少压力和规矩。制服一穿上就得精致端庄，可衣服脱下，下班后和常人没两样。一身优雅只属于飞机上，走下舷梯的那一刻，就要面对房租、生活等各种现实难题。虽然空姐可以接触到很多不同的人和场合，但收入和在大城市的生活压力比起来，并没有外界想象的美好。想要维持专业形象，每天化妆、做头发，都是额外的消耗。很多人住在机场附近的合租房里，工作时得体，生活时实际，有时候连自己都觉得落差特别大。在外人看来，空姐这个身份还挺有光环，有人把它当成了跃迁阶层的途径。但实际走下来，随着信息的传播和大家认知的提升，空姐的社会地位在逐渐降低。尤其现今社会选择多了以后，成为空姐对婚恋和未来的改变没那么大。曾经有人觉得能嫁给机长或圈外人是大机会，可眼下不但竞争激烈，而且外界对空姐职业的看法也变了。曾经有职业红利时代，但很快就变成了大家都能看透的普通服务业。其实空姐这个工作，最终带来的改变远没有人们想的那么大。很多人离开这个行业后，有人回家安稳过小日子，有人做生意闯出门路，还有的选择了嫁人或自己创业。说到底，并不是空姐这个职业带来转变，而是每个人的性格和家庭背景本身起了决定性作用。其实，让很多空姐感到最难的是，如何在大家都一样的大环境下，仍然能够找到属于自己的方向。这个群体的同质化很明显，要想脱颖而出，靠的还是自己的见识、心态和选择。不管这份职业曾经带来多高的光环，也不管外界怎么看，最终能掌控命运的，还是自己。选择上了这条船，不是每个人都会一直留到最后。有人中途上岸，有人坚持到底，还有人转换跑道。说到底，空姐只是一段旅途，重要的是借这个机会，看清了自己想要什么，是不是还能走得更远。

山西长治有个女的，休完产假上班第一天就提离职，还特意拍了视频，那得意劲儿，不知道的还以为中了五百万呢。这“大聪明”怕是没琢磨过自己这举动多不妥。视频一出来是火了，可惜是被网友骂火的。她自己是爽了，却没想过这一下把多少在职场打拼的女性路给堵得更窄了。老板们看到这视频，心里能没想法？以后公司招人的时候，对着育龄女性不得多掂量掂量？本来女性在职场就容易遇到各种坎儿，这下可好，被她这么一闹，简直是雪上加霜。后来这姐们扛不住压力，说自己就是想当全职太太，不想上班了，还提了自己有五年工龄。这种只顾着自己一时痛快的操作，到底是聪明还是糊涂？

《扫毒风暴》看包贝尔如何演绎职场的生存法则，保住自己的饭碗。在《扫毒风暴》里看见了包贝尔一出场，我就知道这绝对喜剧担当果不其然包贝尔饰演的管主任面对林强峰的问话，那可是展现出了相当高的智商情商。首先第一点儿先澄清自己是正经招进来的，没有走后门儿。在就是先把自己的厂子给夸了一遍。而且没有一点问题接下来就是展现情商的最佳阶段了，直接给自家厂里的产品做了代言。特别是那句我吃了以后，我媳妇儿说我更男人了，眼睛都亮了。哈哈配上包贝尔的表情真的是想不笑都难。包贝尔饰演的这个管主任真的把职场上的这些事儿直接是摸透了。你觉得包贝尔在《扫毒风暴》中的表现怎么样啊？我的觉得包贝尔在《扫毒风暴》中表现就像是在抓捕过程中的一道调味剂一样，使整个过程相当轻松了。

这也太离谱了！江苏一男子拿着1万月薪，一周就被开除了——不是能力不行，是一天在厕所待6个多小时，最长一次蹲了3小时零5分。更绝的是，被开后他还把公司告了，索赔20万！网友都看乐了：老板付工资买的是干活的时间，不是请人来“带薪蹲坑”的。正常上厕所谁都理解，但一天大半天泡在厕所，早就超出生理需求，变成耍无赖了。法院驳回索赔一点不意外，职场讲究的是互相尊重，公司付酬劳，员工就得尽本分，这是最基本的规矩。拿上厕所当幌子摸鱼，还反过来狮子大开口要20万，这算盘打得全国都能听见。你们说，这种情况要是真赔了，那职场的规矩不就成了摆设？换成你是同事，天天看着有人这么“摸鱼”，能忍吗？

广东，一高大帅气男大学生，入职新公司，岂料，35岁女上司，经常半夜给他发性感照片，还有意无意将手放在他腿上，该男子认为遭到X骚扰，向公司反应要求调岗却被驳回，男子一怒之下，将女上司告上法庭。在广东深圳，一个高大帅气的大学毕业生小何，踌躇满志地踏入新公司，却没想到职场竟藏着陷阱。35岁的女上司杨姐，半夜给他发性感照片，办公室里还总把手往他腿上放。这一切让他毛骨悚然。他鼓起勇气向公司反映，要求调岗，却被无情驳回。忍无可忍的小何一怒之下，把女上司告上了法庭。这场官司到底会怎么收场？职场还能不能让人安心工作了？小何，22岁，刚从广东一所大学营销专业毕业，身高185厘米，长得帅气又阳光。毕业后，他凭着优异的成绩和出色的面试表现，顺利进入深圳一家知名品牌推广公司。本以为这是事业的起点，没想到却成了噩梦的开端。他的直属上司杨姐，35岁，是个业务能力强但行事霸道的中层管理者。她对小何的“特别关注”很快就超出了正常范围。刚入职没多久，小何的手机就开始收到杨姐深夜发来的消息。最开始是工作上的叮嘱，后来画风突变，变成了性感自拍和暧昧文字。有时是她穿着暴露衣服的照片，有时是挑逗性的玩笑。小何起初试图礼貌拒绝，但杨姐完全不当回事，消息越发频繁。他只好把手机调成静音，尽量避开这些骚扰。可事情远不止线上这么简单。在公司，杨姐的行为更让人头皮发麻。开会时，她故意坐得离小何很近，手指或膝盖总会“不小心”碰到他的腿。加班时，她借口讨论工作，叫小何单独去她办公室，手还往他腰上靠。小何每次都找理由离开，但这种不适感越来越强烈。他是个刚毕业的年轻人，面对上司的权威，压力大到喘不过气。小何决定正视问题。他先找到杨姐，直截了当地说她的行为让他很不舒服，希望她停下来。杨姐却轻笑一声，说他“太敏感”，完全没把他的话当回事。无奈之下，小何转向公司求助。他整理好聊天记录，找到人事部门，详细说明情况，要求调到别的部门。可人事经理只是敷衍地说会调查，之后毫无动静。几周后，小何再次追问，结果还是石沉大海。他又提交了调岗申请，满心希望能换个环境，结果却收到一封冷冰冰的邮件：部门没空缺，申请驳回。小何彻底失望了。他意识到，公司根本不会帮他，忍气吞声只会让情况更糟。于是，他联系了一位专攻职场纠纷的律师张先生，把杨姐发的消息、照片和一位同事的证言整理成证据。这位同事曾在加班时亲眼见过杨姐对小何动手动脚，愿意出庭作证。小何和律师准备充分，向法院提起诉讼，指控杨姐性骚扰，同时控告公司未尽到保护员工的责任。法庭上，小何的证据摆在所有人面前。聊天记录里，杨姐发来的照片和文字清晰可见，同事的证言也证实了她的不当行为。律师引用《民法典》第1010条，指出杨姐的行为违背小何意愿，属于性骚扰。公司则被批在收到投诉后毫无作为，违反法律义务。杨姐的律师试图辩解，说这只是“开玩笑”，但证据面前，她的说辞显得苍白无力。最终，法院判决杨姐公开道歉，赔偿小何3000元精神损失费；公司被要求制定反骚扰政策并开展培训。判决后，杨姐写了道歉信，随后辞职离开。公司贴出公告，承认问题并承诺整改。小何被调到新部门，同事们对他敢于发声既惊讶又佩服。他自己也在社交媒体上分享经历，呼吁更多人关注职场骚扰问题。他的案例在公司内外引发热议，不少人开始反思职场文化的漏洞。这事儿让人感慨，性骚扰真不分性别。男的被女上司骚扰，听起来稀奇，可现实中一点不罕见。小何能赢官司，靠的是证据保全和法律支持，但不是每个受害者都有这条件。法律上，《民法典》给了定义，可实际操作中，举证难、公司推卸责任的现象太普遍了。这案子胜了是个进步，但也暴露了不少问题。比如，企业为啥不能第一时间处理投诉？员工的权益咋就这么难保障？小何的故事让人看到希望，也让人觉得还有很长的路要走。职场不该是弱肉强食的地方，无论男女，都该有个安全的环境。他用行动证明了，面对不公，沉默不是唯一选择。可要彻底解决问题，光靠个人勇气不够，企业得负起责任，社会也得改改观念，别总觉得受害者“矫情”。小何这事儿，总算有了个说法，可背后的问题还多着呢。一个年轻小伙硬刚上司和公司，赢了官司，也让人忍不住想：职场咋就这么复杂？这种事离你我远吗？大家觉得企业该咋做，才能不让这种破事再发生？欢迎在下面留言聊聊，你有没有碰到过类似糟心事？说出来，或许能帮到别人。

湖南一女子，55岁从未踏入职场，只因长得太漂亮！颜值曝光瞬间，惊艳众人。网友纷纷感慨：这颜值是上天赏饭吃，别人奋斗一生，她靠脸“躺赢”，难道美貌真能成为人生通关密码？

山西一殡仪馆招聘门卫，月薪3500，年龄30岁，可有一点，那就是24小时在岗，在这一天里，不仅需要登记进出入人员姓名，还要操心车辆停放，制止不良行为等。用句网络语形容，这是在把员工当日本人使唤啊！生产队的驴也没这么忙碌，人要是这么干活，身体可吃不消。希望该殡仪馆们倾听建议，合理做出修改，相信会有人应聘的。